Верное финансовое решение

тел./ факс: +7 (4832) 598-555, тел. 598-777

моб.: +7(920) 601-4444, +7(920) 860-4555

Электронные услуги
для юридических лиц
%h:%m
%D
%d.%M.%y
Акции

collage

     уникальные условия

 при заключении договора

   в IV квартале 2017 года.

Главная \ Новости

Новости

« Назад

Арбитражный суд разъяснил, надо ли начислять взносы по доптарифам, если работник занят на «вредных» работах неполный рабочий день  20.10.2017 07:07

Если работник трудится на работах с вредными условиями труда неполный рабочий день, то периоды выполнения «вредных» работ не включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии. В связи с этим уплачивать взносы по дополнительным тарифам в ПФР не нужно. К такому выводу пришел Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 11.09.17 № А76-22728/2016.

Суть спора

Напомним, что для отдельных категорий работников, которые досрочно выходят на пенсию, установлены повышенные тарифы взносов в ПФР. То есть к основному тарифу добавляется дополнительный, и суммарная ставка получается выше, чем для «обычных» сотрудников. В частности, речь идет о тех, кто работает на производстве с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда (подп. 1 — 18 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ). Нужно ли начислять страховые взносы по доптарифам, если работа во вредных условиях труда носит периодический характер и составляет, например, менее 80% рабочего времени? Проверяющие из челябинского отделения ПФР решили, что нужно.

Контролеры доначислили организации страховые взносы по дополнительным тарифам с выплат работникам, которые были заняты на «вредных» работах неполный день. Специалисты ПФР решили, что выплаты в пользу указанных сотрудников облагаются взносами по доптарифу пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах «вредных» работ. При этом исчисление и уплата взносов не зависит от наличия или отсутствия у сотрудников права на досрочную пенсию. К слову, позиция фонда согласуется с письмом Минтруда от 06.07.15 № 17-3/В-331.

Решение суда

Однако суд поддержал организацию, указав на следующее. Обязанность работодателя по уплате страховых взносов по доптарифам непосредственно связана с правом работника на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Если работник занят на «вредных» работах в течение неполного рабочего дня, периоды выполнения этих работ не включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии (п. 5, 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.02 № 516). Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в особых условиях труда не менее 80% рабочего времени.

В данной ситуации работники трудились на «вредных» работах менее 80% рабочего времени, то есть неполный день. Следовательно, периоды выполнения «вредных» работ в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, не включаются. А раз так, то и уплачивать взносы по дополнительным тарифам в ПФР не нужно.  В подкрепление своей позиции суды сослались на определения Верховного суда от 27.02.17 №310-КГ16-17517, от 09.02.16 №309-КГ15-19443.

*Источник: интернет-портал Бухгалтерия Онлайн


Консалтинговые услуги
для юридических лиц
Новости
17. 11. 2017
«Упрощенщики» не могут учесть расходы по оплате права на установку рекламной конструкции
подробнее...
15. 11. 2017
В доходы агента на УСН включается только сумма агентского вознаграждения
подробнее...
13. 11. 2017
ИП на УСН должен учесть доходы от продажи имущества, которое использовалось в предпринимательской деятельности
подробнее...
10. 11. 2017
ФНС уточнила, как зарегистрировать ККТ, если адреса торговой точки нет в государственном адресном реестре
подробнее...
09. 11. 2017
Минфин: в счете-фактуре может быть указан сокращенный адрес продавца
подробнее...

Поделиться в социальных сетях:

НАШИ ПАРТНЕРЫ

 

РСхБ
Безымянный RESO Транскапиталбанк ВСК Страховой дом
Siemens Finance 52411.jpg Workle Уралсиб Согласие