Верное финансовое решение

тел./ факс: +7 (4832) 598-555, тел. 598-777

моб.: +7(920) 601-4444, +7(920) 860-4555

Электронные услуги
для юридических лиц
%h:%m
%D
%d.%M.%y
Акции

collage

     уникальные условия

 при заключении договора

   во II квартале 2018 года.

Главная \ Новости

Новости

« Назад

Арбитражный суд разъяснил, надо ли начислять взносы по доптарифам, если работник занят на «вредных» работах неполный рабочий день  20.10.2017 04:07

Если работник трудится на работах с вредными условиями труда неполный рабочий день, то периоды выполнения «вредных» работ не включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии. В связи с этим уплачивать взносы по дополнительным тарифам в ПФР не нужно. К такому выводу пришел Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 11.09.17 № А76-22728/2016.

Суть спора

Напомним, что для отдельных категорий работников, которые досрочно выходят на пенсию, установлены повышенные тарифы взносов в ПФР. То есть к основному тарифу добавляется дополнительный, и суммарная ставка получается выше, чем для «обычных» сотрудников. В частности, речь идет о тех, кто работает на производстве с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда (подп. 1 — 18 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ). Нужно ли начислять страховые взносы по доптарифам, если работа во вредных условиях труда носит периодический характер и составляет, например, менее 80% рабочего времени? Проверяющие из челябинского отделения ПФР решили, что нужно.

Контролеры доначислили организации страховые взносы по дополнительным тарифам с выплат работникам, которые были заняты на «вредных» работах неполный день. Специалисты ПФР решили, что выплаты в пользу указанных сотрудников облагаются взносами по доптарифу пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах «вредных» работ. При этом исчисление и уплата взносов не зависит от наличия или отсутствия у сотрудников права на досрочную пенсию. К слову, позиция фонда согласуется с письмом Минтруда от 06.07.15 № 17-3/В-331.

Решение суда

Однако суд поддержал организацию, указав на следующее. Обязанность работодателя по уплате страховых взносов по доптарифам непосредственно связана с правом работника на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Если работник занят на «вредных» работах в течение неполного рабочего дня, периоды выполнения этих работ не включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии (п. 5, 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.02 № 516). Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в особых условиях труда не менее 80% рабочего времени.

В данной ситуации работники трудились на «вредных» работах менее 80% рабочего времени, то есть неполный день. Следовательно, периоды выполнения «вредных» работ в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, не включаются. А раз так, то и уплачивать взносы по дополнительным тарифам в ПФР не нужно.  В подкрепление своей позиции суды сослались на определения Верховного суда от 27.02.17 №310-КГ16-17517, от 09.02.16 №309-КГ15-19443.

*Источник: интернет-портал Бухгалтерия Онлайн


Консалтинговые услуги
для юридических лиц
Новости
20. 04. 2018
Утрата права на применение УСН: когда можно вернуться обратно?
подробнее...
18. 04. 2018
Роструд разработал рекомендации по проведению самопроверок работодателей
подробнее...
16. 04. 2018
До 16 апреля нужно подтвердить в ФСС основной вид экономической деятельности
подробнее...
11. 04. 2018
Грозит ли «спецрежимникам» штраф за использование фискальных накопителей сроком действия 13 месяцев
подробнее...
09. 04. 2018
Верховный суд запретил применять освобождение от уплаты НДС тем, кто опоздал с подачей уведомления
подробнее...

Поделиться в социальных сетях:

НАШИ ПАРТНЕРЫ

 

РСхБ
Безымянный RESO Транскапиталбанк ВСК Страховой дом
Siemens Finance 52411.jpg Workle Уралсиб Согласие